各部门：

根据《省教育厅关于做好第四期“333高层次人才培养工程”培养对象管理期满考核工作的通知》（苏教师函﹝2016﹞3号）文件精神，下周我校将对入选人员进行期满考核。相关情况具体如下：

一、考核对象和考核组织

1.考核对象：省第四期 “333工程” 培养对象。

2.考核组织

（1）第二层次培养对象：考核工作由省人才办负责，学校汇总所有培养对象考核材料上报。

（2）第三层次培养对象：考核工作由省教育厅负责，培养对象所在学校先进行考评，并将所有人员考评结果以汇总表形式报省教育厅。确定为优秀等次人选需上报全部材料，其他等次人选只需上报汇总表。

二、考核内容

考核内容主要是培养对象的政治思想表现、工作业绩和目标完成情况。

1.政治思想表现：包括拥护党的路线方针政策情况；服从组织安排，积极参加有关政治理论培训和活动情况；爱国敬业、学风正派、求实创新、团结协作情况。

2.主要工作业绩：包括在科研工作中刻苦钻研、精益求精，自觉提高业务水平情况；发挥学术技术带头人作用及本人在学科和团队建设中的贡献情况；培养期间内个人取得的主要科研成果、主要贡献、成果转化应用情况及产生的经济社会效益情况；承担省“333工程”资助项目的完成情况。

3.目标完成情况：包括双向目标责任书和年度工作计划完成情况。

三、考核等次和标准

1.考核结果：分为优秀、合格和不合格三个等次。

2.学校推荐优秀指标：第三层次2人。

3.优秀标准：第二、三层次优秀等次的培养对象应分别达到《亚搏官网网页版第四期“333高层次人才培养工程”培养对象选拔、培养与管理暂行办法》（苏人才办〔2011〕8号）规定的第一、二层次的选拔条件。

四、考核结果的使用

考核优秀且符合省第五期“333工程”培养对象选拔条件和办法者，可直接参加第五期“333工程”高一层次培养对象的评审，或直接进入第五期“333工程”同一层次继续培养。

考核合格且符合第五期“333工程”培养对象选拔条件和办法者，可以继续申报第五期“333工程”高一层次或同层次培养对象。

考核不合格者，不得参加第五期“333工程”培养对象的选拔。

同一层次培养对象原则上不超过两期。

五、学校考核程序

1、准备考核材料，3月2日前将考核材料报送至人事处师资科。报送材料有：

（1）《亚搏官网网页版第四期“333工程”培养对象期满考核表》一份（见附件，A3正反双面打印，中缝装订），相关业绩需到相关职能部门盖校验章。

（2）附件材料一份：（a）学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书;（b）获得省（部）级以上奖励证明；（c）主要完成或在研的科研项目证明；（d）授权国内与国际发明专利证明；（e）获得省（部）级以上荣誉称号；（f）发表学术论文3-5篇全文，被SCI、EI、SSCI等收录与引用次数证明；（g）出版著作情况，附封面，目录，主要引言介绍，封底即可；（h）其他证明材料等。

以上业绩的统计时间为2011-2015年（含2013年增补人员）。

第二层次人员，第三层次人员（被学校推荐为优秀的）最终向教育厅上报材料时，需要将附件材料装订成册，用白色铜版纸做封面，具体装订要求请咨询师资科。第三层次人员在学校评审时，不需要装订，用夹子固定好即可。

（3）《亚搏官网网页版第四期“333工程”培养对象考核情况汇总表》（见附件），请提交Excel格式电子文档。

（4）《亚搏官网网页版第四期“333高层次人才培养工程”实施情况统计汇总表》（见附件），请提交Excel格式电子文档。

（5）请打印好双向目标责任书和年度工作计划一份，放入材料袋中。

2、4日，学校组织评审。

3、5日-6日，上报人员整理装订材料。

4、7日，人事处整理材料，盖章，上报教育厅。

附件：考核材料.rar

 

人 事 处

2016年2月26日